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　　(二)聘请工做人员正在履行职责时，涉及取本人有应回避的亲属关系或者可能影响聘请的，应自动申请回避。

　　(四)调查和体检。全面调查招聘者本质、小我操行、恪守国度法令律例等环境。对淮海实业外部招聘人员进行体检，体检由公司同一组织。调查和体检不及格的，公司视环境研究能否递补。

　　(三)面试。面试满分100分，次要测试招聘人员营业理论学问、实操能力等。

　　2。报名体例：成心向者请将报名表、身份证、学历证书、证件照及相关材料(电子版压缩，定名“姓名+岗亭名称”)发送至)。

　　(二)资历审查。资历审查工做贯穿整个聘请过程，资历审查可正在任何一个环节进行，凡取报名前提不符或供给虚假消息、伪制相关材料者，一经发觉，当即打消报名资历，已打点聘用手续者打消聘用，报名人员承担由此发生的一切后果。通过资历审查的报名人员名单正在淮海实业网坐通知布告。

　　(四)聘请过程中因招聘人员通信体例不畅导致无法收到通知或过期响应的，后果由招聘人员本人担任。

　　(三)对违反公开聘请规律的工做人员和招聘人员，视其情节轻沉，按照相关进行处置。招聘人员正在招聘过程中有弄虚做假行为的。

　　3。报名材料：《宿州市祁南公司无限义务公司招聘人员报名表》(从发布聘请通知布告网坐下载)，学历证、身份证、职称、职业资历证等相关证件，近期2寸免冠彩色照片(电子照片为jpg格局)。

　　(六)公示及录用。拟录用人选正在淮海实业网坐进行公示，公示时间为5个工做日。经公示无后打点录用手续，公司取录用人员签定劳动合同，试用期满经查核及格的，淮海实业内部人员退回原单元，淮海实业外部人员解除劳动合同。

　　宿州市祁南工贸无限义务公司(以下简称祁南公司)系省属国有企业安徽淮海实业成长无限公司子公司。公司运营范畴次要涉及工程机械齿轮箱、齿轮传动配件研制、系传记动设备以及煤副产物等。祁南公司是安徽省高新手艺企业、省质量信得过企业、省级专精特新企业、省科技型企业、省级平安文化扶植示范企业。(此前取祁南公司解除劳动关系人员、打点去职的劳务调派人员和退职劳务调派人员不正在聘请范畴)。

　　公司具有完美的薪酬福利系统，按公司薪酬查核轨制审定小我薪酬(5000元/月-8000元/月)，成立“五险一金”，供给带薪年休、节假日、大病医疗互帮、培训、过节费、健康体检等福利。